La lettre de motivation : Principes généraux

La lettre de motivation est un élément obligatoire pour toute candidature à un stage, emploi ou formation, elle accompagne votre CV et explique votre demande d’emploi.

La lettre de motivation permet au recruteur de se faire une première idée du candidat, elle doit donc lui donner envie de lire le C.V du candidat. Elle a un caractère professionnel, elle doit être bien rédigé, sans faute d’orthographe.
Le fonds est aussi important que la forme et le corps du texte doit montrer concrètement dans quelle mesure le candidat remplit les conditions nécessaires pour exercer la fonction. L a lettre de motivation doit également attirer l’attention du recruteur sur les compétences, les connaissances du candidat. Pour cela vous pouvez donner des exemples précis tirés de vos précédentes expériences.

Quelques conseils de base :

La lettre de motivation doit susciter l’intérêt du recruteur en répondant à trois questions :

• Première partie de la lettre de motivation : Quel est l'objet de votre candidature ?

Dès les premières lignes de votre lettre de motivation vous devez indiquer l'objet de votre candidature dans des termes très précis et si possible en montrant que vous connaissez l'entreprise ou l'institut visé. "...je suis à la recherche un stage/emploi dans le secteur de la bio informatique... dans une entreprise leader sur son marché comme XX technology " S'il s'agit d'une recherche de stage mentionnez vos disponibilités (temps plein, alternance, dates de disponibilités, durée). S'il s'agit d'une demande d'admission pour une formation, précisez bien les options choisies.

• Deuxième partie de la lettre de motivation : Qui êtes vous ?

Attention à ne pas répéter votre CV dans votre lettre de motivation. Vous devez ici justifier votre demande en l'inscrivant dans votre cursus : "après une BTS action commerciale... deux stages de vendeur... je souhaite obtenir un poste de vendeur confirmé..." Votre lettre de motivation peut compléter votre CV en détaillant une expérience particulièrement intéressante que vous n'avez pas pu développer dans votre CV : mission, responsabilité, résultats... choisissez de développer cette expérience si elle est en relation directe avec le poste de l'annonce.
"lors de mon stage chez XYZ j'ai pu démontrer mes compétences de gestion de projet en réalisant..."
Cette partie crédibilise aux yeux du recruteur votre demande en l'inscrivant dans une logique de cursus et renforce la valeur de votre expérience présentée dans votre CV.